代扣代缴的五险一金，在计提工资的时候，应该做相应的分录。在计提工资时，应该将发薪人员缴纳的五险一金计提到费用类科目，同时增加相应的贷方余额，即社会保险费用科目的贷方，以便在以后的会计处理过程中，将这些社会保险费用归属到各自的社保账户中。 发放工资时，根据实际发放的薪资金额，再做分录，将实发工资补充到费用类科目，同时减少相应的贷方余额，即社会保险费用科目的贷方，以表达社保费用已被发放出去，未被入账到社保账户。这样，可以更加明确地反映社会保险费用的支出。 拓展知识：代扣代缴的五险一金在发放之前，有的地方会要求进行申报报税，以便免交个人所得税，此外，缴纳五险一金也有很多不同的类别，而且不同的地区的缴纳标准也有所差别，因此，若需要准确的了解每一种缴纳的规则和标准，很有必要对这方面的法律法规和政策有一定的了解。