公司为员工提供的宿舍房租，也称为住房补贴，属于企业福利之一，一般包括宿舍房租报销和社会保险补贴等。其中，宿舍房租报销是指公司支付员工租赁房屋的费用，是一种报销费用。社会保险补贴是指公司向员工支付社会保险费用，以减轻员工租房费用所面临的经济压力。 住房补贴的设置要按照公司的情况而定，例如公司的大小，规模，行业性质以及当前经济形势等因素均会影响住房补贴的设置。一般来说，住房补贴的金额、用途和报销规定设定都要经过严格的管理，以确保公司的财务支出得到合理控制。 拓展知识：住房补贴可以作为企业人力资源管理措施之一，以增强企业的吸引力，增强公司文化，吸引优秀的人才加盟，提高企业竞争力。因此，企业在设定住房补贴的时候，应从雇佣成本的角度考虑，确保公司资源的合理利用。