如果有员工不汇算清缴，违反了缴纳社会保险金的规定，将会对其产生诸多不良影响，而单位也是如此。 首先，没有按规定汇算清缴的员工将被处以罚款并列入黑名单，无法办理诸如房屋贷款等相关业务；其次，不汇算清缴也会影响到其未来的职场发展，可能导致职业发展中断，无法获得良好的社会信认证。 从单位的角度来看，如果有员工没有及时汇算清缴，将给企业带来很大的风险，可能会被采取行政处罚，甚至财产赔偿，严重影响企业的整体经营。 因此，建议企业提前告知所有员工，严格遵守汇算清缴的规定，不仅能够有效避免风险，也会有助于企业保持良好的社会形象。