人力资源和社会保障局企业调查主要重点包括： 1. 劳动就业状况，包括企业用工人员的职位、薪酬水平等； 2. 企业的福利制度，包括法定福利、职工有关的保险制度等； 3. 劳动关系及工会组织情况，包括协议签订情况、劳动争议事项处理情况等； 4. 劳动安全卫生及劳动权益保护情况，包括劳动安全卫生条件、劳动保护措施及实施情况等； 5. 企业用工派遣情况，以及派遣劳动者等方面的基本情况； 6. 劳动监察执法情况，包括劳动用工合同备案、社会保险缴费等情况； 7. 企业违反劳动用工法律法规的行为； 8. 企业的其他情况。 此外，与企业调查相关的拓展知识还有劳动监察，是一种以劳动法律法规内容为研究对象，以检查劳动用工行为为主要内容的综合性研究，旨在促进社会保障制度的完善和劳动用工行为的合规性。