补充工伤保险基数一般取该职工的实际工资的80%，即劳动者的实际工资减去本人可享受的其他各项年金和福利待遇后的余额，但不低于当地本行业最低工资标准的2倍，不得超过当地本行业平均工资的3倍。举例，一类职工的本行业最低工资为3000元/月，那么他的工伤保险基准至少为2*3000=6000元/月。 此外，工伤保险费还受到企业规模的影响，大中型企业按每个被保险单位0.4%—3%的比例缴纳，小型企业按每个被保险单位0.6%—5%的比例缴纳。《工伤保险条例》第二十八条规定：“企业应当依照国务院令确定的汇率每台工时通过财政部门向职工工伤保险经办机构支付每台工时保险费，但最低每台工时保险费不少于当地本行业最低工资标准的0.105倍。” 拓展知识： 在中国，工伤保险主要由国家负担，也就是说，工伤保险是一种社会保障，当职工因受到工作危害和事故而损害健康时，可以向保险机构申请得到赔偿。在得到赔偿的同时，还可以享受到其他的一些福利待遇，包括住院补助金、残疾补助金等，以帮助受伤者尽快恢复健康，并不会因此产生经济负担。