一般来说，罚款是在应发工资前，即罚款会在计算员工工资的基本组成部分，即收入减去税收后扣除，而应发工资又包括了基本工资、计件工资、工作津贴、职业技能津贴等组成部分，也会有加班工资和奖金等，所以罚款会在这些组成部分前被扣除，一般实行由企业内部自行制定的罚款制度。 拓展知识：工资表上的罚款，一般都会有明确的来源，包括违反劳动纪律的违纪罚款、工作失误的违纪罚款以及受到的其他惩罚等，根据企业的不同，还可以有其他的罚款项目。