社保核基时应当填写实际发放的工资，而不是最低缴费基数，因为根据社会保险法，最低缴费基数是社会保险最低缴费标准，而不是实际发放的工资。如果实际发放的工资比最低缴费基数多，则需要企业补缴。补缴的社会保险缴费金额根据实际工资，按照当地社会保险缴费比例和最高缴费基数来计算，企业必须补缴漏缴的社会保险费用，以及补充缴纳滞纳金等。 补缴费用是企业社会保险缴费未满足法律规定的情况下，应当补缴的费用，以及由此产生的滞纳金等都必须由企业负担，同时也要记入工资分配表中，保证社会保险缴费的正确性和合理性。 拓展知识： 目前我国社会保险有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险五项社会保险，参保范围也不一样，缴费基数也有所不同，社会保险最低缴费标准和最高缴费标准也会根据社会经济发展情况及时调整，企业在缴纳社会保险的时候需要根据实际情况了解当地的法律法规变更，妥善处理社会保险缴费问题。