五一劳动节是每年的法定假日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，每年的5月1日至7日，放假7天。从5月1日开始，至5月7日结束，每天可以拥有8小时的休息，其中包括睡眠时间和一些正确的休闲活动。 三倍只有在五一当天有，即5月1日，除五一当天外，其他假日都按照常规的工作时间和休息时间来安排。 此外，法定休息日五一劳动节，以及十一国庆节等放假时间还有一个非常重要的考虑因素--公众节假日支付费用。公众节假日支付费用是指，法定休息日，加班按照时薪三倍支付，延长假期按照时薪两倍支付，具体支付费用按照当地有关规定执行。 拓展知识： 五一劳动节是每年的法定休息日，但是也有像元宵节、清明节等，虽然不是法定的放假日，但同样会受到政府和企业的重视，因此很多企业也会给员工提供放假安排。