您好！从公司提取备用金到法人账上，如果没有特殊情况，一般是没有额度上限的。备用金的支出一般应在法律法规的规定范围内进行，开支支出必须是公司真正存在的合理费用，不能频繁支取备用金，也不能支取不属于公司范围内的资金。另外，备用金支出前，公司也需要进行相应审批流程。拓展知识：备用金的管理紧紧依赖公司和其领导内部的管理机制，其中绩效考核是控制备用金用途的重要手段，要求备用金的使用者根据公司的真实状况准确，合理地使用，以达到备用金的最佳利用效果。