首先，您需要与当时工作的服务提供方进行联系，了解情况，如在什么情况下需要汇算，以及汇算的原因和流程是什么，并与他们确定未发工资的原因。 其次，应该查看相关机构的规定，了解汇算的流程，步骤，例如未发工资的可能性，以及其他的法律责任以及相关的手续。 最后，当您确定已经汇算完毕时，还需要向相关机构提出申请，通过审核，最终发放工资。 拓展知识补充：除了汇算未发工资外，受雇者还可以采取协商的方式，要求雇主及时足额发放工资。如果雇主拒绝，受雇者还可以到人力资源和社会保障部门请求协调并解决欠薪纠纷。