一般来说，如果员工已经离职，那么公司是不能出具报销单并且支付给他的，除非在当时公司跟员工另有约定，但即便有约定，也是以离职时正式文件为准。同时，像工资、加班费、其他福利等一般也都不会在其离职后几个月才发放，因为这种情况会对公司的财务管理产生不必要的隐患。 拓展知识：报销单的结算时间一般也可以视具体情况而定，但在发出报销单之前，公司还需要对这笔费用的合法性、必要性等进行审核，以保证公司的财务合规，抓住关键点，严谨守信，做到严格收支、合理报销，才能更好地节省公司成本。