园林绿化工程项目上的技术管理人员和行政人员的工资应该计入“职工薪酬”科目。在企业会计准则第5条附录文中明确规定：职工薪酬支出包括企业对内部在职职工发放或者借贷的工资、奖金、补贴以及个人福利等支出。这些支出应以职工薪酬科目进行记账并进行尽职调查，以确保费用合法、合规。此外，应注意的是，职工的薪酬支出也受到税务管理，应充分考虑社会保险金个人缴纳、个人所得税等费用，以避免雇佣管理风险。 拓展知识：园林绿化工程的技术管理人员和行政人员除了工资支出，还包括补助支出和福利支出等。补助支出是指企业发放给职工与工作相关的一些增益性福利，如旅游补助、话费补助、教育补助、通讯补助等，这些支出也应计入职工薪酬科目，同时也应交纳个税。而福利支出是指企业发放给职工的除了补贴之外的福利，如社会保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、企业年金等，这些支出应以职工薪酬科目进行记账，同时受到社会保险管理，职工薪酬支出应根据社会保险政策及时进行更新。