一般企业招收残疾员工后，可能会根据残疾员工的情况提供一些优惠政策。具体政策可以分为以下几种： 1、政府拨付补贴：一些政府会针对残疾员工给予一定数量的补贴，以帮助企业补偿因招收残疾员工而产生的额外支出。 2、低起优惠政策：一些企业会放宽招收残疾员工的条件，比如让残疾员工只需满足普通员工的一半的起薪要求，以积极鼓励残疾人士就业。 3、特殊设备补贴：残疾员工工作需要使用特殊的设备，企业可以提供一定的补贴，来节省部分支出。 4、技能培训补贴：残疾员工工作时，可能需要一些特殊的技能，企业可以提供一些培训费用补贴，来帮助他们提高技能水平。 拓展知识：此外，由于残疾人士可能面临许多不利因素，政府也会提供一些专门的政策，以加大就业和职业发展的支持力度。比如，全国残疾人就业促进法，全国残疾人职业技能培训计划等。