是可以的，个人承担的社保部分可以作为管理费用—社保费记入到成本中，在计提和报销费用时都可以计入此类费用。个人承担的社保费用，就必须先把费用支付出去，再领取社会保险补贴金，然后计入费用，抵减支出，所以这类费用可以计入管理费用—社保费中。一般而言，报销社保费用如果超过个人应缴费用，多余的部分就不能作为费用计入管理费用—社保费中。 拓展知识： 个人承担的社保费用在计提与报销时，必须按照法律法规要求，由个人和个体经营者办理缴费记录，月缴费记录，保留发票和原始凭据，并做好发票销售单据的有效存活，保证个人所缴纳的社保费用可以给予妥善的报销和记录。