根据某员工月底最后三天才来的情况，应该给这位员工发放工资计算如下： 首先，每月应出勤26天，该员工月底最后三天才来，因此，有效工时是三天，把每月应出勤26天的无责任底薪2400除以26天得到每天无责任底薪的金额，然后乘以实际出勤的天数，得到该员工月底最后三天工作有效工时应得的无责任底薪金额，再加上月应补贴的餐补500，即可得到该员工的工资总额。 具体计算过程：2400÷26=92.31，每天无责任底薪92.31乘以3天有效工时得到276.93，加上餐补500，最终应该给这位员工发放工资为776.93元。 拓展知识：以上计算只针对于有效工作时间小于等于26天的情况，即缺勤或者请假的情况。若有效工作时间大于26天，则需要将有效工作时间多出来的天数根据实际工作情况和部门规定来决定每超出1天的加班费或者倍数工资。