补计提工资分录是指补录或调整提取工资前，需做的凭证补录。具体方法是： 1、首先确定该工资月份的财务凭证编号，并在凭证表中录入相关信息； 2、计算补计提工资总额； 3、在总账凭证表中，将补计提工资明细录入，科目为应付职工薪酬，摘要为跨年补计提工资； 4、如果存在缴社会保险费，则记入应交社会保险费科目，摘要为跨年补计提工资； 5、在银行存款科目下，将补提工资的金额按照具体情况填写，摘要为跨年补计提工资； 6、完成凭证，做出相应的报表。 跨年分录的主要原则是：当年应收的不能收款，当年应付的不能付款，当年应补的不能补缴。 拓展知识： 跨年时，需要特别注意的就是财务跨年问题，也就是财年结转，相当于将一年的财务状况转移到下一年，使其能反映财务状况的真实性。需要做的就是正确的结转账务，正确的反映出每一月的账务，以及资产负债表和利润表的完整性和准确性。