根据国家财政部门有关要求，计提的年终奖，不需要当月必须发放。《企业会计准则》第27条规定，“企业应在当期确认的工资和奖金项目中，纳入应付职工薪酬的项目，不当期给付的，只能确认有形的应付职工薪酬。”由此可见，计提的年终奖不是当期必须给付的，而是可以在第二期给付，也可以拖到第三期给付，时长不受限制。 计提的年终奖，实际给付的时间，可能受制于一些政策性因素，例如营改增、减税政策等。即使同一企业部门的年终奖，每个部门也可以各自确定具体给付时间，但是需要遵守财务会计准则，正确计提。 另外，外部企业的纳税义务也是必不可少的，企业在给予员工年终奖的同时，也要及时上缴个人所得税，以避免造成损失。