答案：一般情况下，一个企业给老板发多少工资是比较划算的，要根据企业的情况，以及老板实际的工作内容来进行决定。如果老板是一家稳定发展的公司，给老板发5万比较划算，老板能看到他在企业发展中的积极性；如果老板是一家正在发展壮大的小公司，可以根据其具体的经营状况和实际需要，进行合理的调整，给予老板合理的薪资待遇。 此外，还要考虑到老板的实际工作状况，如老板的经营目标、事业投入、管理水平、组织能力等，都会对老板的薪资待遇产生重要影响，从而定出合理的薪资水平。拓展知识：除了老板本人的实际工作状况外，企业福利政策也会影响老板的薪资待遇，福利政策好，老板一定能给到更高的薪酬，从而提高企业的吸引力和竞争力。