给员工交社保的流程如下： 1.确认办理范围： 首先，确认社保的办理范围，包括需要办理的社保项目，以及员工的办理对象及相关信息，以便正确提交申请社保，如：是否办理公积金，员工的姓名、身份证号、社保所属的行政区域等。 2.收集相关资料： 收集好需要提供的资料，一般包含：工作合同、社保缴费凭证、公积金缴费凭证等。 3.办理手续： 用户需要根据办理的对象和范围，按照社保办理流程，走完相应的社保办理手续，包括：社保登记、社保签约、公积金签约、社保缴费、公积金缴费等环节。 4.完成后续流程： 社保缴纳工作完成后，需要做好申报相关凭证，为员工办理社保卡及公积金卡，以及完成相应的社保及公积金报表申报，以完成社保缴纳工作。 拓展知识： 社会保障制度可以分为五大项：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险是行政所辖地所有就业单位及个体户和居民在满足规定条件的情况下，必须参加的社会保障制度，其它四项可以根据地域、职业等情况参与。