是的，离职员工8.5可以写在社保系统的解除或终止日期中，具体操作如下： 1、确定减员日期，减员日期一般定为离职员工最后工作日。 2、将离职员工8.5写入社保系统的解除或终止日期中，具体操作是，登录社保信息管理系统，点击社保登记模块，选择要离职的员工信息，点击“离职按钮”，在弹出的页面中输入员工的离职日期和离职原因，保存，完成社保系统解除或终止日期的设置。 社保系统解除或终止日期设置后，在月底收取离职员工的社会保险费将不再收取，以避免不必要的支出。 拓展知识：离职员工除了设置社保系统的解除或终止日期外，还需要做出以下几项相关工作： 1、终止劳动关系，请离职员工签署离职协议，如果离职员工受到有薪假期的待遇，则需要双方达成协议； 2、办理离职手续，需要离职员工领取工资卡、销毁工卡，核销离职相关单据，申请销户； 3、交接工作，做好员工账号、邮箱等工作交接； 4、参加离职培训，参加社会五险相关文件办理培训。