关于**公司交社保的人员，他们的社保及医保费用公司先垫付，后个人承担的帐务处理要求如下： 1、公司预先垫付的社保、医保费用，应当在会计核算中，分类按“应付职工薪酬”来记账，以年度的发生额加总，供期末报表显示； 2、待职工拨付社保、医保费用后，应当从“应付职工薪酬”总额中减除相应金额。减除后，“应付职工薪酬”总额应当等于所有职工未付社保、医保费用的总额。 拓展知识：按《会计制度》的规定，社会保险费属于职工薪酬组成部分之一，是企业与职工之间的支付关系，与企业与社会保险基金之间的支付关系无涉及。因此，在记账时，实际上是记账企业对职工进行薪酬支付的净额，而不是记账企业对社会保险基金支付的金额。