答： 是的，劳务公司与员工签定劳务合同时需要给这些人员买社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，劳务派遣人员包括老师、护士在内均受法定社保保障，劳务派遣企业应当给劳务派遣的职工购买社会保险，由劳务派遣企业与劳务派遣职工均参加养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险。由劳务派遣企业承担社保费用，劳务派遣职工也要参加社保，而参保人费用由其所在单位承担，即由劳务派遣企业承担社保费用。 社保是政府强制的，劳务派遣企业如果不购买社保，将承担相应的法律责任。同时，社保对于员工的保障意义也是巨大的，它不仅能够保障劳务派遣职工的合法权益，而且还可以为员工提供可靠的社会保障。 拓展知识：此外，《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳务派遣企业不得以购买社保为由拒绝或者延期支付劳务派遣职工报酬，对此劳务派遣企业有违法责任。