1、在做账上：应当依照当地社会保险管理部门的规定，完成员工社会保险缴纳过程，向社保部门缴纳社会保险费用，并将相关记录记入公司账簿。 2、在税务申报上：应当根据有关税务部门规定，将公司全额支付的员工社保费用（一次性支付的社保补贴）纳入公司的费用，用于发票申报，税务结算和申报。 拓展知识：全额支付员工社保有以下几种方式：一是用户根据规定的社保比例，按月由公司与员工一起缴纳社保费用；二是用户将社保费用全部由公司全额支付，员工不进行缴纳（也可以为员工补贴社保）；三是用户将社保费用按月全部由公司全额支付，并提取员工工资或月工资中的部分工资作为公司补贴社保费用费用，以补足员工社保失补足费用。