民营公司倒闭时员工工资是否全部发放，还是按照最低工资标准发放，取决于公司是否有足够的资金来支付工资。如果公司有足够的资金可用来支付工资，则应按照正常工资标准发放。如果公司资金不足，则只能按照最低工资标准发放，但在发放之前，公司仍应尽最大努力将工资恢复正常。此外，如果公司宣布倒闭，员工是否能全额得到工资，还要受法律的约束。因此，公司在倒闭之前，最好及时准备完善的法律文件，以便有效解决工资问题。 拓展知识：当民营企业倒闭时，受法律保护的最高权力主体是员工，因此，员工在民营公司倒闭时，有权利要求公司按照合同约定及时全额支付工资。有时，当公司资金不足时，可以通过从政府获得资助或其他形式的融资来支付员工的工资。