答：1.是的，人员人工费用是指应发工资，包括工资、奖金、补贴、职工福利等经审批发放的报酬。每月应发的费用在全月内计算，但实际发放的费用在月末发放。 2.人员五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险以及住房公积金等，是指单位应当承担的社会保险费。拓展知识：另外，补贴也属于经审批发放的报酬，只是补贴都是用于补充员工的生活开支，不计入应发工资。