1.首先，公司需要根据国家相关规定制定出社保缴纳计划，明确按照规定准备缴纳的社保种类、缴纳的金额及其缴纳的期限； 2.根据社保缴纳计划，公司需要将社保扣款科目、计提预留金科目、应缴社保费科目等登记到账本； 3.签订社保协议，根据社保缴费规则，按期划拨扣款至社保机构； 4.缴纳完毕后，需要凭属地社保机构的缴费凭证将社保缴费的相关科目进行记账，例如：记账预留金科目的时候，应缴社保费科目对应增加，用于记账应缴社保费科目； 5.财务会计部门还要核实缴费凭证和社保机构关于实际缴费金额的核定结果； 6.最后，财务会计部门还要定期对社保缴费凭证和记账情况进行检查，确保账面数据与实际缴费情况一致。 拓展知识：社保缴费是指用人单位为其职工缴纳的社会保险费，包括五险一金和工伤保险等，是社会保障制度的重要组成部分。由于社保缴费具有较高的定额性，财务管理中利用计提的方式可以处理社保缴费的账务及时准确性，同时也可以避免因社保费的突发升高而影响公司的现金流的困境。