支付的农民工工资可以直接入劳务费，但要按照劳务双方约定的内容和费用标准，详尽记录各项劳务费用，按照《劳动用工管理条例》规定，企业支付农民工工资时，必须准守国家定的最低工资标准，以确保农民工的基本工资得到保障。此外，从法律的角度来看，劳务费是由劳务提供方付给劳务协议中双方指定的形式，支付的农民工工资不能用作劳务费。 拓展知识：根据《国家财政部、人力资源和社会保障部关于调整部分小型微利企业最低工资标准有关问题的通知》，小型微利企业应当按照“所在地最低工资标准”和“当地社会平均工资”两个标准，根据实际情况确定最低工资标准，低于其中任何一个标准的，不得低于相应标准的75％。