处理2021年申报的工资薪金，和账务的计提工资少的情况，一般步骤如下： 首先，要弄清楚原因，是因为申报的工资薪金数额被调低还是因为账务计提数额漏掉。如果是前者，可以向当地税务机关反映状况，要求对实际发放和申报的薪金进行核对。如果是后者，则要分析是否是由于账务出现失误，是否有预缴税款逾期缴纳，这些都构成了账务计提工资少的主要原因。 其次，要根据实际情况，制定正确的调整方案，确保工资薪金尽可能符合实际发放和申报的数额。为此，可以采取的措施包括：调整计提工资的税率；补发当月缺少的账务计提工资；增加下个季度的预缴税款；重新计算当月实际发放和申报的工资等。 最后，需要在每一步操作中认真细致，注意安全控制，保证账务数据的准确性、完整性，以及税务管理的正确性。对于新的财务知识和相关技巧，也需要及时了解学习、时刻保持观念的更新和完善，以便更加专业的进行税务管理和工资薪金的申报等工作。 拓展知识：根据《个人所得税法》的规定，从2021年起，财政部、国家税务总局联合发文，颁布了新的《关于进一步调整个人所得税优惠政策有关事项的通知》，实施简化减税政策。在推出简化减税政策的同时，也加强了对纳税人认证和税收合规管理，严格实施自查自纠制度，加强个人所得税政策的执行力度。