应付职工薪酬——职工福利费与应付职工薪酬——非货币性福利分别适用什么经济业务?自产产品发放职工用哪一个?
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84785035 | 提问时间:2023 01/21 21:36
经济业务是指收付费用和利润的活动,其中所谓的“应付职工薪酬”可以指的是支付个人的工资和奖金,以及提供福利和补贴,而“职工福利费”是按照职工福利服务相关政策和规定支付给职工的福利,这类福利也可以被称为“非货币性福利”。
对应的经济业务,相关的职工薪酬应当以“薪酬”“工资”“奖金”“补贴”等形式支付,而职工福利费则通常包括“技能培训”“社会保障”“节假日福利”“家庭旅游”等类型的福利服务,非常计算化的方式提供的服务,这里的社会保障可以是包括养老保险,失业保险,医疗保险等,而节假日福利可以包括法定节假日福利,比如双休,请假等,而家庭旅游可以是免费或者优惠的旅游活动,也可以是定期给职工发放的机票抵用券等。
自产产品发放职工需要发放礼品,例如可以是公司自己设计,生产的衣物,以及生活用品等,可以让职工体验商品的特质以及公司的普惠性应用,而不是简单的钱款。拓展知识:此外,现在也有部分公司提供职工免费的社会旅游,参与企业职工文化活动,让职工参与一些文化和体育活动,以及企业提供职工参加培训等活动,藉以拓展职工的视野,增加工作能力,以达到激励及奖励效果。
2023 01/21 21:47
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