员工福利是企业提供给员工的各种补助，它们包括各种补助和社会保险福利，从法律上讲，员工福利必须计入个税，即要缴纳个税。个税是指个人应缴纳的税款，在缴纳个人所得税时应把员工福利计入计税基数，进行税金缴纳。一般来讲，个人所得税可以分为收入金额、离职补偿、其他补助、下岗补助、社会保险福利等。通常情况下，应从个人工资和薪水总额中扣除可抵扣的社保和社会保障金额，再从剩余收入金额中缴纳个人所得税。 拓展知识：员工福利不仅包括财务补贴，还包括实物补贴如体检补贴、餐费补贴、宿舍补贴等，这些实物补贴目前不计入个税，但未来仍可能会出现计入个税的可能。