一般来说，老板开设的几家公司可以在法律允许的范围内，同时在多家公司领取工资，但也有一些例外情况。 首先，多家公司之间的工作性质可能会影响能否同时在多家公司领取工资。例如，如果你在多家公司从事的工作性质是相似的，那么在其中任何一家公司受雇，都将具有抑制作用，使你不能同时在多家公司领取工资。其次，由于税收和保险等原因，某些国家或者地区对多家公司领取工资有明确的规定，在这种情况下，无论你有多少家公司，都只能在其中一家公司领取工资。 此外，从企业的角度来看，若老板拥有多家公司，就要考虑员工管理的问题，这样可以避免两家公司的员工在薪资上出现争议，也可以有效的提高企业的整体绩效。 以上就是老板开设多家公司，是否可以同时在几家公司领取工资的答案，必须根据不同的情况，加以综合考量后，才能确定是否可以这样做。拓展知识：除了上述情况，若老板有多家公司要经营，还可以考虑在法律允许的前提下，对于特定的员工采用股权激励的形式，以此激励员工的积极性和积极参与公司的经营。