老师,请问员工福利费,按不超过员工薪资的14%予以扣除的意思是,这个员工薪资是扣掉五险一金及相应附加扣除后的,还是之前的,谢谢
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84784994 | 提问时间:2023 01/21 20:33
理解你的问题,按照员工薪资的14%予以扣除的意思指的是计算员工福利费时,所用的计算基数是扣除五险一金及相应附加扣除后的薪资数。举个例子:如果一名员工的薪资是10,000元/月,其中需要扣除五险一金3000元,相应附加扣除2000元,那么他有8600元可以参与社保和其他福利费,按照14%的比例来计算,他本月的福利费就是8600 * 0.14 = 1204元。
从这个例子中可以看出,公司在计算员工福利费时,会先扣除五险一金以及其他相应的附加扣除,然后再按照法定比例计算员工的福利费。这样的计算方式让员工可以得到更多的福利,也是为了保护公司利益。
拓展知识:
员工福利费是指公司为员工支付的各项福利的开支,包括但不限于劳动期间补充医疗保险、社会保险、养老保险、员工奖励、职工福利等。这些福利费用被认为是一种非常重要的投资,它可以帮助企业留住有价值的员工,提升员工满意度,从而促进企业的可持续发展。
2023 01/21 20:43
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