当一个新公司只有老板时，可以给老板发工资。发放工资通常分为两种形式：一种是现金，另一种是薪酬。对于现金，这需要老板有足够的资金来给自己发放工资。而薪酬则可以通过股权来发放，老板可以通过出售公司股票或股份来发放薪酬。除了发放工资方式外，新公司还可以采取其他激励措施来激励老板，比如提供额外的假期、住宿补贴、股权激励计划等。 此外，老板还可以通过购买意外保险来保护自己的工资，以及定期进行压力测试来确保他的财务状况。同时，老板还可以与专业的财务顾问合作制定合理的个人投资计划，以确保在纳税的同时又能够有所回报。 总之，当新公司只有老板时，老板可以通过多种方式来给自己发放工资。除了发放正常的工资外，老板还可以通过实施一些激励措施来确保他们在工作中有所回报。此外，还可以采取一些财务保护措施，以确保老板的财务安全。只有通过恰当的安排，老板才能在发放工资时具有稳定的财务状况。 从老板的角度来看，给自己发放工资可以有效地激励自己，但也要考虑到风险及财务状况。只有做好财务上的准备，才能使新公司更容易发展，给老板提供更多的收入支持。 拓展知识：除了现金收入外，老板还可以通过金融工具来发放工资。例如，老板可以订立债券，以将所有收益分配给自己。另外，老板还可以通过分红和盈余共享计划来发放工资，允许他们在公司利润和收入上获得分成。