结算本月应付职工工资十万元其中结算本月应付职工工资十万元,其中生产a产品的工人工资四万元,生产b产品的工人工资三万元,车间管理人员工资一万元,企业管理部门人员工资两万元,编制会计分录
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84785027 | 提问时间:2023 01/21 18:58
企业本月结算应付职工工资一共10万元,其中生产a产品的工人工资4万元,生产b产品的工人工资3万元,车间管理人员工资1万元,企业管理部门人员工资2万元。在编制会计分录时,应以应付账款为主项发生,核算的科目如下:
1. 应付职工工资:10万元,记入应付账款科目;
2. 生产a产品的工人工资:4万元,记入应付账款科目;
3. 生产b产品的工人工资:3万元,记入应付账款科目;
4. 车间管理人员工资:1万元,记入应付账款科目;
5. 企业管理部门人员工资:2万元,记入应付账款科目。
企业在编制会计分录时,根据应付职工工资的情况,科目分解准确,影响精确的核算,反映会计分录的真实情况,进行会计分录的编制必须遵循严格的会计核算原则,在记账、分类理财时,应严格按照会计核算规定要求进行。
拓展:
企业在编制会计分录时,除了要严格按照会计核算规定要求进行,还要按照法律法规和财务制度要求进行,例如双方均签字,审核签字,现金支付等,以确保会计分录的准确性及实物的转移,以免出现会计分录的账不符情况。
2023 01/21 19:12
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