没有开展业务的新公司不需要申报工资，但是我们可以参考《中华人民共和国工资总额审计管理办法》，以便了解申报工资的相关规定。根据文件规定，从基本工资、津贴、补贴、过节费、劳动报酬等方面，都要按规定向税务机关申报和缴纳。此外，新公司的老板还要根据工资和薪金总额的实际情况进行申报，具体申报流程可以参考税务局的官网。最后，为更好的管理和控制公司人事资金情况，新公司可以采取相应措施，设置相关管理制度，如建立工资核算体系，增加财务管控活动，加强财务管理制度建设等，以保证工资正常缴纳和管理。 拓展：在申报工资时，公司应当加强对工资管理的重视，如严格落实各项规定，适时变更工资标准，合理安排提成等，以确保工资的发放如期、如数。此外，为了提高社会福利和激励员工，公司还可以考虑引入计发绩效工资的形式，即为员工提供一定的表现奖励，以提升公司的效率和发展。