发工资应计入应收类账户，即应收职工报酬，因为应收是指企业收取的价款，价款的收取可以是金钱，也可以是服务或商品。在发工资时，职工报酬是企业付出的，所以应归入应收类账户，在发工资时，企业会付出金钱，所以应该归入应收账户，而不是应付账户。 关于发工资，还有一些注意要点，首先，应及时填写职工工资发放单据。其次，需要准备好相应金额的现金或转账凭证，确保发放时间和金额准确无误。最后，应将报酬发放情况及时填到账簿上，以备查账。