老师您好，根据会计准则，任何一个月份的工资分录都要在报结账的过程中逐月统计，以保证账务记录的准确性，实行按期统计提取社保、公积金和个税。所以4月份以及每一个月份开始做一笔计提工资分录都是可以的。 另外需要注意的是，计提的工资分录要与实际的工资支付情况一致，否则会影响审计的结果，会计会计系统应当做到有效的核查、现实对比，比如比较当月的社保支出与计提的工资支出，是否相符，以确保信息的真实可靠性。 拓展知识：计提工资分录是指将实际支付给员工的工资和奖金以及社会保险支出，根据具体规定，按月份统计提取社保金额，个人所得税等，将这部分支出提前记入本月支出，以防止在结账时出现暂支出未计提的现象，从而影响会计数据的准确性。