答案是可以的。在冲销去年多计提的工资时，我们需要确保它不会对今年的财务报告产生不利影响。例如，它不能破坏今年的税收优惠，不能降低今年的利润率，不能影响今年的预算，以及不能改变今年的期末财务报表的外观。如果冲销的数据符合上述要求，则可以用于管理费用。 从财务上来看，计提工资是指计算企业应支付的工资，企业按月或按季计算应付工资，并按法定的比例将计提工资记入企业各项费用中。计提工资是企业或者其他机构按照规定在账上所记录的未实际发生的费用，可以用作企业或政府机构和其他机构准备支付职工或供应商的费用。由于计提工资是账上的一笔未实际发生的费用，因此它可以被冲销，转移用于管理费用等其他费用中。