是的，每个月的工资必须计提，即使你不知道月底工资多少也必须先按一定比例计提。对于下个月才知道的工资，采取的计提方式有两种：一是按上月的工资比例计提，另一种是按照预期工资比例计提。 计提款是指企业将应当支付的薪酬与其他未付款项（如奖金），按规定的比例划入专用款，以备日后购买保险、支付福利或支付职工薪酬。计提款费用支出，可以被税务机关认定为企业发生的税负，从而可以把企业在正常营业收入中产生的利润税中获得抵扣。 计提款还有助于企业实现其财务规划目标，可以有效地改善企业的长期财务状况，提升企业的信用程度。如果企业未按规定计提款，税务部门将认定企业在正常营业收入中产生的利润税不可抵扣，可能会造成企业财务损失。