从实发工资倒算应发工资的计算公式有：应发工资 = 实发工资 / （1-五险一金扣缴比例-个税起征点/月应发工资）。五险一金扣缴比例指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金缴纳比例，比例具体数值根据地域不同而有所不同；个税起征点是指收入高于起征点时，就需要缴纳个税，起征点也有所不同，比如去年中国个税起征点为3500元，月应发工资指的是实际工作月份的月应发工资总和，比如某月买了双薪的话，月应发工资就应当乘以2。 拓展知识：工资条里涉及的五险一金有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和公积金；养老保险主要用于筹集养老金，即在退休后可以拿到的经济补贴；失业保险是政府提供的在下岗期间的失业补助；医疗保险全面覆盖职工和本人家庭成员，提高治疗水平和生活质量；工伤保险是由单位及其担保人共同承担的；生育保险主要用于职工在生育期间的生活保障；公积金是专门为城镇职工储蓄而设置的基金，用以弥补养老金缺口。