答：可以，不过前提是公司的财务状况稳定，可以承担与员工借款相关的风险，才可以通过抵工资的方式进行借款。做账的话，首先可以通过银行账户或者现金，以给付的方式将钱借出，然后将此次贷款收入记入财务收入账目。当员工的工资发放时，需要将抵工资部分的金额还给公司，将这笔款项账目记在应收账款上。如果抵工资的还款完成后，公司还需要从外部获取资金，在计算应付账款时，要将外部融资的账款也计入其中。 拓展知识：另外，当员工使用工资抵借款时，为了防止出现账目不清楚、无法还款等情况，还需要签订借款合同，写明双方的权利、义务以及欠款的利息之类的相关事宜，以保证双方的合法权益。