会计处理方式上，应当先在“应付职工薪酬”科目中，记账“社会保险费（应付）”，金额为对应社保金额，同时在“应付员工薪酬”科目中，记账“离职补偿”和“社会保险费（应付）”，金额分别为应付人员薪资和应付的社保金额。 拓展知识：根据《企业会计准则》的规定，企业在办理离职社保的时候，需要根据当时的实际支付情况，对历史未缴纳的社保进行补交，这种会计处理方式叫做“离职补偿”，企业需要给职工离职时补发报酬，可以把补发报酬中所包括的社保金额，以“补发社会保险费”作为说明，进行记账处理。