确实，企业将职工工资总额的一部分计提为工会经费，财务处理时管理费用借，贷应付职工薪酬_工会经费(税务)，应付职工薪酬-工会经费(自留)，这种方式就是计提工会经费的基本做法。一般来说，计提的工会经费总额，由企业与其工会签订的协议决定；缴纳的时间也可由企业和工会约定，一般每年一次。 计提工会经费是一项法定缴费。企业要按照有关规定，及时划拨，将计提的工会经费按期缴纳至指定的账户，诚信缴费，确保工会的正常运行。 拓展知识： 计提工会经费有必要控制，防止资金滥用。在缴纳计提工会经费时，企业要加强财务管理，制定出色的报销制度，严格控制使用计提工会经费的内容和金额，避免资金被滥用，确保工会经费实现有效利用。