请问老师,职工福利费要入应付职工薪酬吗,还是可以直接入费用
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84784993 | 提问时间:2023 01/21 16:03
职工福利费应当入应付职工薪酬,因为它们属于职工应得的一种薪酬,而不是单纯的费用。职工福利费的主要形式有:一是向职工支付的住房补贴,病假工资、任职补贴、交通补贴、子女教育补贴等。二是向职工家属支付的丧葬补助、子女入学补助金等。三是向职工提供的社会保险,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
职工福利费是企业对职工履行薪酬义务的一种补充和补偿,它给企业带来更大的竞争优势,也使职工能够以更低的成本获得较高的福利待遇,有助于激励职工的积极性,促进企业的发展。
此外,如果福利费预先拨出,可能会造成浪费,所以企业要控制预算,及时评估本企业职工福利情况并做出合理安排,以实现成本有效利用。
拓展知识:
职工福利津贴是指企业额外支付给职工的费用,是企业把福利作为职工薪酬待遇的一种增加。职工福利津贴不仅能提高职工的收入,同时还会提高职工的素质,促进企业的发展。
2023 01/21 16:16
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