职工福利费应当入应付职工薪酬，因为它们属于职工应得的一种薪酬，而不是单纯的费用。职工福利费的主要形式有：一是向职工支付的住房补贴，病假工资、任职补贴、交通补贴、子女教育补贴等。二是向职工家属支付的丧葬补助、子女入学补助金等。三是向职工提供的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 职工福利费是企业对职工履行薪酬义务的一种补充和补偿，它给企业带来更大的竞争优势，也使职工能够以更低的成本获得较高的福利待遇，有助于激励职工的积极性，促进企业的发展。 此外，如果福利费预先拨出，可能会造成浪费，所以企业要控制预算，及时评估本企业职工福利情况并做出合理安排，以实现成本有效利用。 拓展知识： 职工福利津贴是指企业额外支付给职工的费用，是企业把福利作为职工薪酬待遇的一种增加。职工福利津贴不仅能提高职工的收入，同时还会提高职工的素质，促进企业的发展。