是的，可以当月计提和发放工资。计提是在发放当月的工资时，把工资的一部分费用拿出来提前分配给雇员，以形成工资储备。发放是指把计提的工资支付给雇员的过程。计提的工资可以用于补充雇员的社会保险费用，也可以用于支付其他费用，例如职工子女教育或伤残抚恤金等。 发放工资时，企业应向员工支付相应的个人所得税。在发放当月的计提工资时，企业应分别收取员工工资的所得税，并将所得税提前缴纳给税务机关。 拓展知识：计提工资，也叫为费用预提，是企业为提高工资发放的效率和经济性而采用的一种费用管理手段，其目的是增加企业在发放工资时，员工可以立即获得计提的工资，而企业才能在未来几个月或几年内支付工资。计提工资可以节约企业成本，减少发放工资时由企业承担的风险，以及提高发放工资的效率。