不可以把餐饮费放到福利费，这是非法的，违反了相关的会计法规，也会影响企业的信誉。 一般情况下，福利费包括了公司内部聚餐、员工旅游、体检、礼品等，不包括餐饮费，超支的业务招待费要及时申报，并根据审核结果及时调整，以保证经费的合理使用。 另外，要科学管理企业的财务，财务部门需要建立和完善合理的会计科目，把经费分类正确地开支，把业务招待费和福利费分开使用，以免混淆。此外，在开支上也要关注审慎性和经济性，做到合理使用经费，增强企业的利益。