甲公司本月应付的工资共计60000元，其中生产A产品工人工资20000元，生产B产品工人工资16000元，车间管理人员工资6000元，厂部管理人员工资8000元，销售部门人员工资4000元，符合资本化条件研发人员工资6000元。 生产A产品工人工资20000元占总工资的比例为33.3%，生产B产品工人工资16000元占总工资比例为26.7%，车间管理人员工资为6000元占总工资比例为10%，厂部管理人员工资8000元占总工资比例为13.3%，销售部门人员工资4000元占总工资比例为6.7%，符合资本化条件研发人员工资6000元占总工资比例为10%。从这里可以看出，生产产品的工资占甲公司本月应付的工资的比重是最大的，占60%。 拓展知识：工资是企业应付账款的主要成本之一，也是企业支付给员工回报的重要形式。因此，企业需要注意管理其工资，给予不同职位、不同技能水平的员工合理的薪酬，以符合社会价值规律，激发员工的积极性和责任感，提升企业的整体竞争力。