对于员工生日礼物的支出，工会经费不足有几种解决方案：首先，可以将员工生日礼物的支出计入公司的福利费中，但要根据具体情况具体分配，考虑到员工的喜好及礼物的价值，还要考虑到公司的支出预算，由薪资管理部门负责审核同意，并定期对支出进行报告；其次，可以设立员工个人双节礼金，由个人来领取他们所需要的礼物；再次，可以采取组织收费，如公司设置一定金额，员工根据喜好及自身能力购买；最后，可以采用“礼物共享”的方式，一人买一份或多人共同购买，促进同事之间关系的和谐和友谊。此外，为鼓励员工更加努力工作，公司可以考虑设立优秀员工奖励政策，以奖励优秀的员工。