员工节日抽奖做怎么做账
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/0.jpg)
84785020 | 提问时间:2023 01/21 15:20
员工节日抽奖账务处理首先要做的是确认奖金的组成,包括实物奖励、现金奖励、股权奖励、实物代金券等,抽奖活动的账务处理过程主要分为四个步骤:
1、登记抽奖活动的费用:登记每一笔抽奖活动的总费用,以及抽奖费用明细,审核抽奖记录,确定抽奖费用是否按照程序正常开展;
2、发放抽奖奖金:按照抽奖记录,记账处理抽奖活动中发放的奖金,发放后要做相应的凭证以便做稽核;
3、核验抽奖费用:根据抽奖活动的费用支出记录,考察细节,核实并做出相应的比对,以确保抽奖活动的费用支出是正常的;
4、核算抽奖记录:审核抽奖的记录,核算抽奖记录,确保中奖记录的真实性及抽奖活动的合规性;
以上这些步骤只能保证抽奖活动的正常开展,要想抽奖活动更加合规,企业还应当在抽奖前制定抽奖规则,注意抽奖与员工福利政策的审核,并严格控制抽奖活动的时间和抽奖人员,以确保抽奖活动公平性。
拓展知识:抽奖活动要求有充分的合规准备,除了要满足财务账务规定外,还要满足法律法规、税务政策的要求,以及相关工商部门的监管规定,确保抽奖活动的合法合规。
2023 01/21 15:30
相关问答
查看更多最新问答
查看更多