员工节日抽奖账务处理首先要做的是确认奖金的组成，包括实物奖励、现金奖励、股权奖励、实物代金券等，抽奖活动的账务处理过程主要分为四个步骤： 1、登记抽奖活动的费用：登记每一笔抽奖活动的总费用，以及抽奖费用明细，审核抽奖记录，确定抽奖费用是否按照程序正常开展； 2、发放抽奖奖金：按照抽奖记录，记账处理抽奖活动中发放的奖金，发放后要做相应的凭证以便做稽核； 3、核验抽奖费用：根据抽奖活动的费用支出记录，考察细节，核实并做出相应的比对，以确保抽奖活动的费用支出是正常的； 4、核算抽奖记录：审核抽奖的记录，核算抽奖记录，确保中奖记录的真实性及抽奖活动的合规性； 以上这些步骤只能保证抽奖活动的正常开展，要想抽奖活动更加合规，企业还应当在抽奖前制定抽奖规则，注意抽奖与员工福利政策的审核，并严格控制抽奖活动的时间和抽奖人员，以确保抽奖活动公平性。 拓展知识：抽奖活动要求有充分的合规准备，除了要满足财务账务规定外，还要满足法律法规、税务政策的要求，以及相关工商部门的监管规定，确保抽奖活动的合法合规。