答：是的，没有给员工去人社局备案，而只缴纳社保，会对员工的退休金产生一定影响。首先，根据中国相关劳动法律规定，雇主需要为每一位雇员去有关部门做备案，否则无法正常缴纳社会保险费、住房公积金等费用，备案是安全发放退休金的前提。其次，在企业跨地域或跨职业的调动时，要有备案的记录才能确**休金的正常发放，而不备案可能对退休金结算产生影响。最后，备案也有利于雇主获得更多的减税优惠，从而可以为雇主节约费用，有助于增加员工退休金的发放金额。 拓展知识：在缴纳社保时，可以选择性的增加代缴的社保金额，以帮助年金的增加，也就是增加未来的退休金额。